一、學校簡介
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是一所經教育部批準、福建省人民政府舉辦的全日製省屬公辦普通本科高校。學校創辦於1977年，位於福建福州沿海，坐落在擁有140萬人口、GDP過千億的千年古邑、全國著名僑鄉、新興現代化港口工業城市——福清(賽迪百強縣榜單位列第15名)。學校設有大數據與人工智能學院、LDSports乐动体育平台
、文化傳媒與法律學院等11個二級學院，全日製本科在校生7500多人。
2020年12月，學校為學科發展需要，整合校內資源設立了大數據與人工智能學院（二級學院）。學院現有教職員工64人，其中專任教師56人，教授8人、副教授及高級實驗師20人、講師及實驗師25人；現有計算機科學與技術、數據計算及應用、數字媒體技術三個本科專業，學生數812人；現有教育部產學合作協同育人項目13項，省級創新創業專業2個，省級高校工程研究中心1個、省級實驗教學示範中心2個，省級基礎課實驗教學平台3個，省級“互聯網+創新創業”培訓基地1個，省級校企合作實踐基地1個，形成了結構優化、特色鮮明、緊密對接地方產業鏈的應用型學科專業體係。為適應高水平應用型本科大學建設發展需要，現誠邀海內外各類英才加盟學校，共謀發展、同創未來。
二、招聘基本條件
1.擁護黨的領導，貫徹黨的路線、方針、政策，遵紀守法，具有良好的職業道德和團結協作精神，學風正派，學術端正，為人師表，自覺踐行“四有好老師”“四個引路人”“四個相統一”的要求。
2.具有紮實的理論功底，有較高的學術水平、科研能力和實踐能力，身心健康，符合公務員錄用體檢標準。
3.取得境外學曆學位證書者應提供教育部留學服務中心出具的學曆學位認證書。
三、招聘對象
博士研究生，並具有相應學曆學位。
引進人才分為傑出人才、高端人才、急需人才，同時誠邀創新團隊加盟，支持特殊人才柔性引進。
| 人才類型 |
其他要求 |
傑出人才 |
學術地位和成就特別突出的人才。 |
高端人才 |
1.年齡一般不超過50周歲。2.具有博士學位的正高級專業技術職務人員，且為博士生導師，或其他正高級專業技術職務人員，具有突出成就的（麵議）。 |
急需人才 |
第一層次 |
高水平博士或高技能人才。年齡一般不超過40周歲，具有高級專業技術職務或博士學位的人員，業績突出者年齡可放寬至45周歲。 |
第二層次 |
優秀博士或急需博士。年齡一般不超過40周歲的博士（後）。 |
第三層次 |
其他博士。經校黨委會議研究確定引進的博士。 |
創新團隊 |
1.整體引進圍繞某一學術領域或某一重要研究方向進行鑽研的創新創業的學術團隊。2.引進領軍人才後，由領軍人才整合現有人才自主組建團隊，形成一批以領軍人才為核心、梯隊合理的創新學術團隊。 |
柔性引進人才 |
條件參照剛性引進人才各層次的條件執行，年齡一般不超過65周歲。引進人才每年累計在校工作時間原則上不少於1個月（其中，傑出人才不少於15天），具體工作任務目標和待遇按照聘用協議協商確定。 |
四、人才需求
計算機科學與技術、人工智能、物聯網、大數據、數字媒體技術、數據計算及應用等相關專業人才，可一事一議。
五、引進待遇
引進全職在校工作的人才，除正常的工資福利待遇外，還享受科研資助費、購房補貼和安家費等，標準如下（稅前，單位為人民幣,下同）：
人才類型 |
科研資助費 （萬元） |
購房補貼（萬元） |
安家費（含租房補貼、搬遷費） （萬元） |
生活津貼 （萬元） 分3年發放 |
工科 |
傑出人才 |
麵議 |
高端人才 |
100 |
60 |
35 |
75 |
急需人才 |
第一層次 |
50 |
40 |
25 |
60 |
第二層次 |
25 |
20 |
20 |
30 |
第三層次 |
15 |
10 |
15 |
15 |
創新團隊 |
團隊成員按上述標準享受待遇外，另資助團隊建設經費（麵議） |
柔性引進人才 |
一人一策、一事一議 |
備注: 以上購房補貼、生活津貼不包含省補部分。符合當年《福建省年度緊缺急需人才引進指導目錄》，被確認為我省引進人才的，還可按規定向省財政申領高層次人才生活津貼（標準為每人每月2000元，發滿5年）和住房補助（按引進時所確定的職稱給予，正高職稱人員每人18萬元，副高職稱人員或博士每人14萬元，分5年發放）。如國家和省的有關政策變更，則按照新政策執行。 |
六、聯係方式
請應聘者將個人簡曆、學曆學位、職稱、學術成果等掃描材料以“博士姓名+現所在單位”命名的材料壓縮包發送至指定郵箱。
電子郵箱：66080788@qq.com（李老師）
聯係電話：15005020459（林老師）
學院地址：福建省福州市福清市宏路街道洋中厝433號
