‍具體要求、考核內容、評分  

一、堅持黨政工共建的原則，形成建家合力。  

1、成立黨政工共建“教工小家”領導機構。（3分）  

2、召開共建專題會議（每學期不少於兩次）。（4分）  

3、年初製定共建計劃。（3分）  

4、定期開展建家情況檢查。（3）  

5、年終有建家成果總結報告。（3分）  

二、建立各項規範化的民主製度，把全心全意依靠教職工辦學的指導方針落實到實處。  

1、有民主管理製度。  

①黨政工聯席會議製度。（3分）  

②工會幹部參與同教職工切身利益有關的各項改革和製度的製定工作。（3分）  

③重大事情，單位黨政領導能廣泛征求和聽取教職工的意見。（3分）  

2、建立黨政領導與教職工多種溝通渠道。（3分）  

3、有民主監督製度，單位經費收支情況向教職工通報。（3分）  

4、動員教職工發揚主人翁精神，廣泛開展促進學校改革和發展的獻計獻策活動。（3分）  

5、積極開展民主評議本單位領導幹部活動。（3分）  

6、校務公開（係務公開）。（2分）  

三、加強教職工隊伍建設，提高教職工思想道德、科學文化素質  

1、認真組織教職工學習鄧小平理理論、學習“三個代表”重要思想，積極開展教職工思想政治工作。（3分）  

2、用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導實際工作，有改革創  

新成果。（3分）  

3、深入開展“樹、創、獻”、“三育人”活動，有措施、有成果。（2分）  

4、積極開展創建文明校園活動，有領導、有目標，有檢查，有成果。（3分）  

5、機關工作作風明顯提高。（2分）  

6、積極支持教職工參加進修、培訓，鼓勵自學成材。（2分）  

7、舉辦各種旨在提高教學質量、工作效率的業務技能競賽和教學經驗交流。（3分）  

8、重視教風學風、師德師風建設，黨政工領導經常深入課堂聽課；深入實際，了解師生中的反映、要求。（2分）  

9、嚴格執行國家計劃生育政策。（2分）  

四、依照《工會法》、《教育法》、《教師法》等法律法規，突出維  

護職能，大力實施“送溫暖工程”，為教職工辦實事、好事  

1、認真組織本單位教職工學習《工會法》、《教育法》、《教師法》和《高等教育法》，有學習討論記錄。（3分）  

2、堅持“五必報”製度。（2分）  

3、經常關心教職工工作、生活，堅持“五必訪”製度。（4分）  

4、大力實施“送溫暖工程”，積極為教職工辦實事好事，及時為困難教職工排憂解難。（3分）  

5、落實女教職工“五期”保健工作。（2分）  

五、積極開展有益教職工身心健康的各項文體活動，活躍校園文化。  

1、認真組織本單位教職工參加學校舉行的各項文體活動。（5分）  

2、按時完成上級工會組織布置的各項工作，並及時反饋落實情況。（5分）  

3、本單位以工會形式組織的教職工活動，每年不少於兩次。（4分）  

4、建立一支占教職工總數30%以上的優秀工會積極分子隊伍（附具體名單）。（2分）  

六、“小家”建設資料健全，積極反映建家活動動態。  

1、有完善的建家文件，計劃、總結、會議、記錄、學習記錄等資料。（3分）  

2、有“五必訪”、“送溫暖”等檔案。（3分）  

3、積極投稿反映本單位共建活動動態。（3分）  

創新特色（附加分）  

1、製定創新特色的具體方案。（2分）  

2、操作實施步驟。（2分）  

3、實際效果，產生影響。（3分）  

名詞解釋：  

1、“五必報”即：  

①上級有關部門的重大決策、重要會議、文件的貫徹情況“必報”。  

②各黨政工有關教育、教職工工作新出台的政策法規落實情況“必報”。  

③教職工思想動態、工作和生活中存在的突出問題和困難“必報”。  

④年終工作總結、年初工作計劃及重要活動“必報”。  

⑤突發性事件和重大惡性事故及侵犯教職工合法權益的案件“必報”。  

2、“五期”保健：女教工的經期、孕期、產期、哺乳期、更年期的保健。  

3、“五必訪”教職工生病住院、家庭糾紛、思想情緒波動、親屬死亡、辦喜事必訪。  

4、“樹、創、獻”：樹師表形象、創文明校園、為實現跨世紀宏偉目標做貢獻。  

5、“三育人”：教書育人、管理育人、服務育人。  

‍校黨政工共建“教工之家”領導小組‍  

‍                                              2009年12月