閩技術師院科〔2021〕3號

 

LD乐动 關於印發《福建技術師範

學院科研創新團隊管理辦法》的通知

 

各單位：

現將《LD乐动 科研創新團隊管理辦法》印發給你們，請遵照執行。

                          

 

                                LD乐动

                                 2021年4月12日

 

LD乐动 科研創新團隊管理辦法

第一章  總則

第一條  為加速培養和凝聚一批優秀的“高精尖缺”人才，組建一流的創新團隊，提升我校科研隊伍的創新能力和競爭實力，加快建成特色鮮明的高水平技術師範院校，特製定本辦法。

第二章  申報條件

第二條  申報校級創新團隊的條件：

1．建設目標應圍繞學校的辦學定位，具有衝刺國家級、省部級創新團隊的發展潛力，對接地方行業產業需求，符合學科專業建設方向，原則上以廳級及以上科研創新平台、一流或應用型學科、一流或特色專業（群）為依托，鼓勵學科、專業和平台的交叉與融合。

2．研究方向應堅持麵向世界科技前沿、麵向經濟主戰場、麵向國家重大需求、麵向人民生命健康，聚焦國家、福建省中長期科學技術發展規劃的重點領域、國際重大科技前沿熱點問題或哲學社會科學重大基礎理論和應用研究問題，研究實力和學術水平在國內應具有較明顯的優勢，研究工作已取得突出成績，或具有明顯創新潛力。

3．帶頭人應是本領域有突出貢獻的傑出中青年專家，原則上年齡不超過50歲，思想政治過硬，師德師風高尚，學術造詣深厚，創新能力突出，治學態度嚴謹，具有很好的組織協調能力和合作精神，在研究群體中發揮引領和凝聚作用。

4.成員應堅持立德樹人、團隊協作且具有相對集中研究方向和共同研究科學問題，一般應10人以上，且專業結構合理，鼓勵吸納品學兼優的學生參與團隊建設；研究骨幹還應具有較強的獨立開展科研的能力和較好的團隊精神，一般由3-6人組成，具備副高以上職稱或博士學位，近三年主持過省部級及以上項目或文科橫向到賬經費累計超過10萬元（理工科超過30萬元）。

第三條  申報市（廳）級及以上創新團隊，除符合第二條申報條件外，還應符合主管部門規定的具體要求和申報條件。聯合申報科研創新團隊還應按共建雙方的協議執行。

第三章  申請、遴選與推薦

第四條  學校按照“依靠專家、公平合理、鼓勵創新、擇優支持”的原則，遴選創新團隊。

第五條  校創新團隊遴選流程：

1.由申報組建校科研創新團隊（以下簡稱申報團隊）的帶頭人向依托二級學院提交《LD乐动 科研創新團隊申請書》；跨院申報團隊提交到牽頭申報單位。

2.各二級學院應結合本單位學科、專業和平台建設融合發展實際，積極組織申報，並對申報團隊的師德師風和創新能力進行審核，擇優推薦不超過1個申報團隊。

3.科研處組織校外專家函審和現場答辯評審，將候選校科研創新團隊名單提交校學術委員會審議。

4.學校根據校學術委員會意見並最終確定資助的校科研創新團隊名單。

第六條  原則上從現有校創新團隊中擇優推薦申報市（廳）級及以上創新團隊，“高精尖缺”人才牽頭組建的科研創新團隊可經校外專家論證評審、學校同意後推薦申報市（廳）級及以上創新團隊。

第四章  運行與管理

第七條  學校科研創新平台建設管理委員會全麵負責創新團隊的規劃布局、建設管理和調整優化等工作。

第八條  科研處主要職責：負責市（廳）級及以上創新團隊的遴選和推薦；審查創新團隊的建設計劃，並監督其落實情況；組織創新團隊的檢查評估及重大成果的評審鑒定工作；組織創新團隊的項目申報；負責創新團隊項目經費的下達與管理工作。

第九條  創新團隊所依托二級學院的主要職責：負責創新團隊具體建設計劃、學術研究方向及科研隊伍建設規劃的製定；提供必要的建設與運行經費；組織創新團隊的重大學術交流活動（國際性學術研討會或有一定規模的全國性學術會議）；組織創新團隊成員開展經常性的學術交流，日常工作監督、檢查，營造良好學術氛圍。

第十條  創新團隊承諾取得一批標誌性科研成果（承擔省部級及以上項目、獲得獎勵、被檢索收錄論文、出版著作、編製標準、授權專利或被采納谘詢報告等），具體的運行管理由帶頭人負責。

帶頭人主要職責：每學期至少要主持召開一次學術會議；負責成員的考核與調整；負責具體建設計劃、學術研究方向及科研隊伍建設的落實；負責科研經費的分配與使用。

第五章  考核與評估

第十一條  校科研創新團隊建設周期為三年，由學校、依托二級學院按照本辦法進行考核與評估，市（廳）級及以上創新團隊按照有關規定進行考核與評估。

第十二條  科研處負責對創新團隊按縱向項目管理，重點監督、檢查項目進展及經費使用情況。對創新團隊整體考核，強化過程管理，重點考核創新團隊科研的年度進展和最後總結報告。各創新團隊應在當年12月10日前將年度進展報告提交到依托二級學院，核實簽章後報科研處，總結報告等驗收材料於最後一年提交，市（廳）級及以上創新團隊經學校審核後報主管部門。

第十三條  創新團隊績效考核與評估的主要內容：爭取到的國家級項目和省部級項目情況；成果獲獎情況；在國內外期刊發表論文及其被檢索收錄情況；出版專著、發明專利等形成有關知識產權的情況；科研成果產生的經濟社會效益以及對學科建設貢獻情況；成員履行工作職責情況，成員學術職務及學術影響的變化等。

第十四條  創新團隊成員發表、出版與資助有關的論文、著作、學術報告，以及成果鑒定等，均應按規定標注。

第十五條  對獲批立項建設的創新團隊，獎勵國家級創新團隊5萬元績效，省部級創新團隊3萬元績效，省高校創新團隊1萬元績效;建設期內，對於年度進展報告合格的創新團隊，撥付下一年度項目經費,另外每年再獎勵國家級創新團隊10萬元績效，省部級創新團隊5萬元績效，省高校創新團隊2萬元績效；不合格的將減撥經費，限期整改，一年後重新考核；對重新考核後仍不合格的取消該創新團隊建設，不再資助，市（廳）級及以上創新團隊需報主管部門備案。對於實施期結束,按時通過主管部門或學校組織的驗收或評估的創新團隊，另外再獎勵國家級創新團隊10萬元績效，省部級創新團隊5萬元績效，省高校創新團隊2萬元績效，校創新團隊1萬元績效。

第六章  附  則

抄送：校領導。

LD乐动 辦公室                   2021年4月12日印發

第十六條  本辦法由科研處負責解釋。

第十七條  本辦法自印發之日起施行。